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說他「不正常」，首先表現在他的生活習慣上。每天早晨，當全辦公室的人都靠著大杯冰美式續命時，他會提著一個老舊的保溫杯，裡面泡著冒熱氣的枸杞與菊花。他從不催促我們進度，反而喜歡在休息時間拉著我們討論：「你們覺得，如果貓咪會說話，牠們第一句會說什麼？」這種與工作毫無關聯的哲學問題，常讓正準備匯報報表的我們愣在原地。

最讓人覺得他「不正常」的，是他對「下班」的執著。每到下午五點五十九分，他就會準時站起身，像是在進行某種神聖的儀式，大聲宣告：「各位，生命不該浪費在加班上，快滾回家陪家人吧！」然後自己第一個消失在電梯口。在如今這個崇尚「內捲」的職場環境裡，他的這種行為簡直是教科書級別的異類。

然而，正是這份「不正常」，讓原本冷冰冰的辦公室有了一點煙火氣。我們不再是流水線上的零件，而是被當作有情緒、有生活的人來對待。雖然他偶爾會說些冷笑話，或是做出一些讓人摸不著頭腦的舉動，但我開始意識到，這種「不正常」其實是一種難得的溫柔與清醒。